打点学巨匠亨利.明茨伯格Mintzberg(Can.) 总结了一个结构必需具备的的五重机闭：

　　据此，明茨伯格把常见的结构机闭总结为五品种型，即纯洁型结构、政客型结构、专业型结构、事迹部结构、轻巧型结构。后面会对这五种结构机闭体例的特性再做详明表明。

　　结构机闭的策画是对分工和和谐机造的策画。明茨伯格正在其著述《Structure in Five》中提到了却构策画必要思考的9个策画参数。也即是回复结构策画中的以下题目：

　　单元分组：含直接监视、打点分工、正式职权、受控流、非正式疏通和处事群集的体系结构图等

　　正在咱们的商讨履行历程中，咱们把结构策画的观点概括为六个焦点因素，辞别是：

　　跟巨匠的概括总结表面比拟，如此的结构策画历程少了横向相干的策画，也没有把决议机造明晰提出来！但这些实质，比力切合企业内部的打点架构的闭切点。全部一点即是策画了部分、岗亭，策画了打点层级和幅度，策画了决议权和规章轨造，保障结构的高效运转。

　　基于企业履行的视角，以团队共创的体例，我把这个表面模子做了调剂，将其明白为三个视角：

　　这内中最为闭头的是要思清爽公司老手业中价钱链的定位、基于行业洞察和行业成长趋向的考虑、基于标杆企业对标的切磋解析、基于逐鹿战术等维度，来诱导结构策画的历程。

　　这内中最为闭头的是要把基于结构内部价钱链，把营业流程理清，依据产物和墟市战术，明晰结构必要打磨的焦点逐鹿力，然后宽裕考量结构内部的资源和本领近况，基于此策画合理的结构机闭和管控形式。

　　结构的策画和改革对象，都是受到企业的职责/愿景和焦点价钱观深深影响的，受结构的计谋标的所影响，同时，结构的策画症结要考量结构文明和亚文明等成分，当先型结构还要思考企业局面和社会仔肩，基于以上成分策画结构管控编造。

　　不行又当运鼓动，又当裁判。譬如，美国三权分立的政事体例；譬如，财政和审计要隔离、坐蓐和质料要隔离成为独立的部分。

　　常见的结构机闭体例有直线机能机闭、事迹部造机闭、矩阵造机闭、搜集式机闭……

　　机能型结构机闭是结构里最为常见的机闭体例，也是其他结构机闭的根基。结构和结构表面的根源良多都是来自机能机闭的因素，譬如分组、分工、层级、职责等等。

　　事迹部的机闭最初呈现，是从杜国公司1920年最先的，宗旨是通过政客化的集权管造是很难管一个大型的结构了，于是必要专业分工来做打点。

　　这是目前正正在流通的一种新体例的结构体例，它使管应政府对待新本事、时尚、或者来自海表的低本钱逐鹿能拥有更大的合适性和应变本领。搜集机闭是一种很幼的中央结构，依附其他结构以合同为根基举行创造、分销、营销或其它闭头营业的筹备行动的机闭。

　　正在搜集型结构机闭中，结构的大局部机能从结构表“置备”，这给管应政府供应了高度的轻巧性，并使结构聚积元气心灵做它们最擅长的事；

　　从实质上讲，搜集型结构机闭的 打点者 将大局部时分都花正在和谐和管造这些表部相闭上；

　　连合正在这一机闭中的各筹备单元之间并没有正式的本钱所相相闭和行政从属相闭，只是通过相对疏松的协定（正式的订定协定书）纽带，透过一种互惠互利、互相团结、互相相信和支撑的机造来举行亲密的配合。

　　动态搜集型机闭的益处是搜集型结构机闭极大地鼓舞了企业经济效益完毕质的奔腾：

　　存正在着 德行危机 和逆向采取性，一朝结构所依存的表部资源呈现题目，如：质料题目、提价题目、实时交货题目等，结构将陷入异常被动的境界。

　　表部配合结构都是且自的，假使某个结构中的某一配合单元因故退出且不成替换，结构将面对崩溃的危急。

　　搜鸠合构还哀求征战较高的结构文明以连结结构的凝固力，然而，因为项目是且自的，员工随时都有被辞退的可以，所以员工对结构的忠厚度也比力低。

　　明茨伯格以为，结构的五个基础构成局部辞别是运营焦点、计谋高层、中央线、本事机闭和支撑职员。结构最终会体现出五种分歧的样式。这五种样式辞别为纯洁机闭、板滞式政客机闭、专业式政客机闭、事迹部造机闭、变形虫机闭。

　　纯洁机闭不足细致。大凡而言，它的本事机闭范围很幼，乃至没有。结构中的支撑职员很少，劳动分工不庄厉，单元之间的区别化很幼，打点层级也很少。它很少范例员工的活动，培训很少。纯洁机闭中的和谐重要靠直接监视来告终，紧要事件的践诺权往往聚积正在首席践诺官手中。

　　板滞式政客机闭中的策画参数的筑设永远一。